佳惠予我的幸福感
首先，在這里先向佳惠道一聲：“18周歲生日快樂！”
佳惠對于我們這一代人來說就像是一個陪伴著我們長大的老朋友，在我們心目中已經(jīng)成為了懷化的一種標志。而我作為一名佳惠員工的家屬，與佳惠真實交織是在2015年的那個暑假。2015年我高中畢業(yè)，考上了心目中理想的大學。但是現(xiàn)實的情況總是不盡如人意，大學高額的學費和生活費成為了讓我們這個家庭頭疼的問題。收到錄取通知書那一段時間我總是在想，難道我真的不得不放棄我的大學和我的夢想嗎？這些問題幾乎壓得我喘不過氣來。
我的爸爸是佳惠集團一名普通的員工，那段時間他一直不斷的鼓勵我，讓我不要太過于擔心錢的事。就在七月的一天，好消息傳來。爸爸高興的告訴我說，佳惠有一項金秋助學的計劃，可以幫助像我們這樣的員工家庭減輕一部分經(jīng)濟上的負擔，再加上國家的生源地貸款我就可以實現(xiàn)我的大學夢了。那一刻，我的心里說不出來是一種什么樣的感覺，看著爸爸此刻不再是一副憂愁的面容而是開心的像一個孩子，我知道那是佳惠給予我的幸福感。
什么是幸福感？幸福感是指人類基于自身的滿足感與安全感而主觀產(chǎn)生的一系列欣喜與愉悅的情緒�，F(xiàn)今熱播的紀錄片《將改革進行到底》中，提到人民的幸福感是反映政府的工作的標準。同樣，我作為佳惠員工家屬中的一員，當我感受到幸福感的時候，也反映出佳惠這個企業(yè)的優(yōu)秀。在我的眼中，佳惠是一個像“家”一樣的集體，是一個大家庭。
在我爸爸平時的工作中，每逢節(jié)日都會帶回來很多的禮物，時常聽爸爸說起他們公司組織去哪里玩、玩了些什么。每當這些時刻我是很開心的，因為作為一個企業(yè)如果可以令員工甚至是員工家屬都能感受到愉悅時，這就顯現(xiàn)出這個企業(yè)是十分優(yōu)秀的，而佳惠帶給我的就是這樣的感受。
一個優(yōu)秀的企業(yè)，是有血有肉的，不是冷冰冰的。它能讓員工產(chǎn)生歸屬感和幸福感，而如今我身為一名佳惠的員工家屬都感受到了幸福感，足以說明佳惠這個企業(yè)對于員工的情懷與它經(jīng)營的成功之處。佳惠給予我的幸福感，讓我實現(xiàn)了大學夢，更讓我明白了在未來的人生路上我想成為一個什么樣子的人。感謝你，給予我的幸福感；感謝你，佳惠。(文/配送中心員工子弟：賀琰雲(yún))
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