佳惠予我的幸福感
首先，在這里先向佳惠道一聲：“18周歲生日快樂！”
佳惠對于我們這一代人來說就像是一個陪伴著我們長大的老朋友，在我們心目中已經成為了懷化的一種標志。而我作為一名佳惠員工的家屬，與佳惠真實交織是在2015年的那個暑假。2015年我高中畢業(yè)，考上了心目中理想的大學。但是現(xiàn)實的情況總是不盡如人意，大學高額的學費和生活費成為了讓我們這個家庭頭疼的問題。收到錄取通知書那一段時間我總是在想，難道我真的不得不放棄我的大學和我的夢想嗎？這些問題幾乎壓得我喘不過氣來。
我的爸爸是佳惠集團一名普通的員工，那段時間他一直不斷的鼓勵我，讓我不要太過于擔心錢的事。就在七月的一天，好消息傳來。爸爸高興的告訴我說，佳惠有一項金秋助學的計劃，可以幫助像我們這樣的員工家庭減輕一部分經濟上的負擔，再加上國家的生源地貸款我就可以實現(xiàn)我的大學夢了。那一刻，我的心里說不出來是一種什么樣的感覺，看著爸爸此刻不再是一副憂愁的面容而是開心的像一個孩子，我知道那是佳惠給予我的幸福感。
什么是幸福感？幸福感是指人類基于自身的滿足感與安全感而主觀產生的一系列欣喜與愉悅的情緒�，F(xiàn)今熱播的紀錄片《將改革進行到底》中，提到人民的幸福感是反映政府的工作的標準。同樣，我作為佳惠員工家屬中的一員，當我感受到幸福感的時候，也反映出佳惠這個企業(yè)的優(yōu)秀。在我的眼中，佳惠是一個像“家”一樣的集體，是一個大家庭。
在我爸爸平時的工作中，每逢節(jié)日都會帶回來很多的禮物，時常聽爸爸說起他們公司組織去哪里玩、玩了些什么。每當這些時刻我是很開心的，因為作為一個企業(yè)如果可以令員工甚至是員工家屬都能感受到愉悅時，這就顯現(xiàn)出這個企業(yè)是十分優(yōu)秀的，而佳惠帶給我的就是這樣的感受。
一個優(yōu)秀的企業(yè)，是有血有肉的，不是冷冰冰的。它能讓員工產生歸屬感和幸福感，而如今我身為一名佳惠的員工家屬都感受到了幸福感，足以說明佳惠這個企業(yè)對于員工的情懷與它經營的成功之處。佳惠給予我的幸福感，讓我實現(xiàn)了大學夢，更讓我明白了在未來的人生路上我想成為一個什么樣子的人。感謝你，給予我的幸福感；感謝你，佳惠。(文/配送中心員工子弟：賀琰雲(yún))
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