慰問困難員工不僅能夠幫助員工渡過一段時間的難關(guān)，還能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。關(guān)愛員工不僅僅只是人資年底的重要工作，其實(shí)也滲透在日常工作過程中方方面面，細(xì)節(jié)上做好了才能真正落實(shí)老板及公司的“關(guān)愛員工”理念，人資需不斷完善相關(guān)制度和措施，為員工創(chuàng)造一個溫馨、和諧的工作環(huán)境。

1月5日，恒立店帶著公司對員工的殷切關(guān)懷，由門店店長、區(qū)部人事、門店人事及對應(yīng)困難員工部門的課長等人員，一起帶上公司對困難員工的慰問互助金、油、米及牛奶等物資，一起對恒立店2名困難職工進(jìn)行家訪慰問。

臨近中午的時候先去了肉部員工家中。該名員工2021年1月入職，老公生病，一年12個月有10個月在治療所，每月光吃藥的藥費(fèi)就是一筆固定支出，大女兒在醫(yī)院實(shí)習(xí)，基本無收入，同時還需在醫(yī)院周邊租房解決住宿問題，兒子在讀初中，上面還有三位老人無退休金，需要贍養(yǎng)，員工一人支撐整個家，不善言辭的她把對公司關(guān)懷的感激之情轉(zhuǎn)換成了一桌豐盛的飯菜。

下午去到魚課員工的家中。該員工自入職以來一直兢兢業(yè)業(yè)，優(yōu)秀的工作表現(xiàn)也讓其得到公司及同事們的一致好評，21年更是當(dāng)選門店優(yōu)秀員工。后因家庭突遭轉(zhuǎn)折變故，導(dǎo)致一個人承擔(dān)撫養(yǎng)兩個小孩。大女兒上初一，小兒子上小學(xué)二年級，每月還要償還房貸，巨大的壓力幾乎壓垮她的身軀，現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)來源不夠承擔(dān)家里開銷，又是一個人遠(yuǎn)嫁到貴州，孩子雖然幼小但乖巧懂事，生活中的各種磨礪艱辛無處傾訴。很感激公司對于員工的關(guān)懷及幫扶慰問，對我們的走訪很感激，交流中不僅潸然淚下，不停感激能夠身處在這么好的工作平臺，感謝同事們對工作中的幫助及生活壓力帶來不便之處的理解支持與包容，感謝老板及公司大愛，后續(xù)會繼續(xù)努力工作，珍惜這份來之不易的關(guān)愛與支持。

 困難和生活中各種不順意的磨礪都是暫時的，相信在通過自身是努力堅持一定會有改善，公司這個大家庭會在背后始終如一做我們每位同仁的堅強(qiáng)后盾，相信在公司帶領(lǐng)下，佳惠大家庭的每個人都會和公司一樣越來越好。