作為擁有員工數(shù)達1.8萬人的大型現(xiàn)代商貿(mào)流通企業(yè)，佳惠秉承“員工幸福、顧客滿意、社會認可”的宗旨和價值理念，堅持與員工同發(fā)展、共命運。董事長湯愛華、李小紅心系員工，為員工提供施展才華的舞臺，提供學習成長的空間。4月23日下午，公司召開城北新建設項目管理團隊競聘會。15名來自佳惠各個業(yè)務板塊的中青年員工毛遂自薦，在新的挑戰(zhàn)面前敢于擔當，自覺學習成長為精英、骨干。

▲競聘者現(xiàn)場發(fā)表競聘演說

        此次新項目競聘會由王雪瑾董事長主持，湯愛華董事長、張劍平總經(jīng)理等公司領導擔任評審。競聘崗位包括總經(jīng)理、財務總監(jiān)、營銷總監(jiān)、工程經(jīng)理、成本總監(jiān)、主管會計等多個炙手可熱的新崗位。

▲評審團認真聽取應聘者競聘報告

        湯董在鼓勵青年員工學習成長時曾說過，“做自己不愿做的事叫改變，做自己沒有做過的事叫成長�！痹谶@場展示個人才華和能力風采的崗位競聘中，競聘者通過現(xiàn)場演講的方式，詳細介紹了個人成長和履職經(jīng)歷、過往工作業(yè)績、對競聘崗位的認識以及如何做好工作的計劃準備。大家不約而同地分析闡述了對于提高效率、提升項目投資匯報率、更好地服務于企業(yè)經(jīng)營管理各項工作的思考，充分展現(xiàn)出“有一顆敢于擔當?shù)男摹钡牧己眯蜗蠛拓熑螒B(tài)度。紛紛表示要學以致用、在學習中進步，以優(yōu)異的成績回饋董事長和公司對員工的信任、培養(yǎng)和關懷。

▲湯董現(xiàn)場點評競聘者表現(xiàn)，和大家親切交流

        湯董在點評競聘者的演講與工作計劃時說到，員工學習成長、團隊創(chuàng)建熔煉，要注重培養(yǎng)全局觀，樹立目標感，強化責任心，錘煉破局能力，做到對業(yè)務事項、背景、關鍵節(jié)點了如指掌，快速及時反應，更好地服務發(fā)展。希望大家保持自信樂觀的心態(tài)，更要時刻自我反省和思考，提升溝通、學習和管理能力。在總結(jié)競聘會和競聘者表現(xiàn)時，湯董再次強調(diào)要求公司全員樹立和落實成本意識，參考借鑒和橫向比較同行標準和先進經(jīng)驗，在各項管理工作中嚴格績效考核，把全員全過程成本控制、經(jīng)營服務意識統(tǒng)一納入到績效考核中來，正視缺點和不足，不斷成長進步。