作為擁有員工數(shù)達(dá)1.8萬人的大型現(xiàn)代商貿(mào)流通企業(yè)，佳惠秉承“員工幸福、顧客滿意、社會認(rèn)可”的宗旨和價值理念，堅(jiān)持與員工同發(fā)展、共命運(yùn)。董事長湯愛華、李小紅心系員工，為員工提供施展才華的舞臺，提供學(xué)習(xí)成長的空間。4月23日下午，公司召開城北新建設(shè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)競聘會。15名來自佳惠各個業(yè)務(wù)板塊的中青年員工毛遂自薦，在新的挑戰(zhàn)面前敢于擔(dān)當(dāng)，自覺學(xué)習(xí)成長為精英、骨干。

▲競聘者現(xiàn)場發(fā)表競聘演說

        此次新項(xiàng)目競聘會由王雪瑾董事長主持，湯愛華董事長、張劍平總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評審。競聘崗位包括總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、工程經(jīng)理、成本總監(jiān)、主管會計(jì)等多個炙手可熱的新崗位。

▲評審團(tuán)認(rèn)真聽取應(yīng)聘者競聘報告

        湯董在鼓勵青年員工學(xué)習(xí)成長時曾說過，“做自己不愿做的事叫改變，做自己沒有做過的事叫成長�！痹谶@場展示個人才華和能力風(fēng)采的崗位競聘中，競聘者通過現(xiàn)場演講的方式，詳細(xì)介紹了個人成長和履職經(jīng)歷、過往工作業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)識以及如何做好工作的計(jì)劃準(zhǔn)備。大家不約而同地分析闡述了對于提高效率、提升項(xiàng)目投資匯報率、更好地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作的思考，充分展現(xiàn)出“有一顆敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男摹钡牧己眯蜗蠛拓?zé)任態(tài)度。紛紛表示要學(xué)以致用、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，以優(yōu)異的成績回饋董事長和公司對員工的信任、培養(yǎng)和關(guān)懷。

▲湯董現(xiàn)場點(diǎn)評競聘者表現(xiàn)，和大家親切交流

        湯董在點(diǎn)評競聘者的演講與工作計(jì)劃時說到，員工學(xué)習(xí)成長、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建熔煉，要注重培養(yǎng)全局觀，樹立目標(biāo)感，強(qiáng)化責(zé)任心，錘煉破局能力，做到對業(yè)務(wù)事項(xiàng)、背景、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)了如指掌，快速及時反應(yīng)，更好地服務(wù)發(fā)展。希望大家保持自信樂觀的心態(tài)，更要時刻自我反省和思考，提升溝通、學(xué)習(xí)和管理能力。在總結(jié)競聘會和競聘者表現(xiàn)時，湯董再次強(qiáng)調(diào)要求公司全員樹立和落實(shí)成本意識，參考借鑒和橫向比較同行標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在各項(xiàng)管理工作中嚴(yán)格績效考核，把全員全過程成本控制、經(jīng)營服務(wù)意識統(tǒng)一納入到績效考核中來，正視缺點(diǎn)和不足，不斷成長進(jìn)步。