5月11日——13日，佳惠年會在懷化召開，濃濃的“家”味，時時刻刻都在溫暖每一位佳惠人的心，讓我們一起走進這個有愛的大家庭，感受來自家的溫馨。

佳惠家宴

5月11日下午，在西南賓館，佳惠所有優(yōu)秀員工胸前佩戴著象征榮耀的大紅花走上紅地毯，在董事長湯愛華、李小紅、佳惠高管等200余人的一路熱情呼喊“歡迎光臨、歡迎回家”中入席佳惠家宴。服務生是總部各部門的部長，餐前水果、甜品、酒水等都由他們親自送到每桌每位家人的手中，優(yōu)秀員工今天只管盡情的享受這溫馨與特別的家宴，感受家的溫暖，還有搶家長們在家宴微信群里發(fā)放紅包的歡樂。
 

佳惠百貨年會“家”味甚濃

在許多佳惠人眼里，佳惠百貨總部懷化就是他們心中的“圣地”，也是他們的心靈之家。5月12日，來自全國各地的上千名佳惠員工代表，齊聚在一起，歡慶佳惠百貨2015年度表彰大會。這次，他們與“家”相隔如此之近。

 

“回家的感覺真好”

無論在休息的賓館，還是在會議現(xiàn)場，總有一條寫有“歡迎兄弟姐妹們回家”的橫幅，懸掛在最醒目之處，讓這些來自分部的員工熱淚盈眶，倍感回家的溫馨。當日這場年會就是以“歡迎回家”為主題，充滿濃濃的親情。

“回家的感覺真好！沒想到我們的家業(yè)這么大，我們的公司發(fā)展得這么好！”在參觀懷化總部多個項目之后，來自分部的員工備受鼓舞，表示要把總部的新氣象帶回去和同事分享。

 

旗開得勝：2015年逆勢增長的佳惠百貨

就是這群佳惠人，在過去的一年里，任憑經濟形勢下行嚴峻，挑戰(zhàn)大于機會，仍咬定“百億流通企業(yè)、百億智慧商圈、百億市場集群”的目標不放松，主動適應新常態(tài)，努力探索發(fā)展新路徑和新模式，超額完成了年度目標任務。

 “是你們創(chuàng)造了奇跡，是你們成就了偉業(yè)！”在致辭中，全國人大代表、佳惠投資公司董事長李小紅將全部功勞記在了臺下員工的身上，并滿懷深情地喊出，“因為有你們，才有了今天幸福的佳惠大家庭！”

無論是優(yōu)秀員工的表彰，還是風云人物的評選，年會上最耀眼的明星，仍是普通的一線佳惠員工。

 佳惠心愿：讓全體員工共享投資發(fā)展的紅利

“去年8月，每個員工工資有3600多元，我拿到了7000元。”武陵區(qū)財信店蔬菜課課長田英姿在作優(yōu)秀員工發(fā)言時說，自從參加蔬菜合伙制經營后，自己月薪翻倍。如今團隊更加積極進取，注重節(jié)約成本。和田英姿一樣，去年不少員工明顯感受到了收入提高的變化。

“不僅要提高中高層員工的收入，還要提高普通員工的收入，不僅倡導員工要有老板精神和合伙人精神，還要讓全體員工共享投資發(fā)展的紅利�！蹦陼�上，李小紅董事長說，去年佳惠著力加強“家”文化建設，給予員工學習、培訓、拓展、旅游等機會，提高了員工的幸福指數和歸屬感。

 

要用一顆真心待家人

 “去年佳惠取得的諸多成績，離不開所有員工及其家屬的支持。”佳惠集團董事長湯愛華說，公司和員工之間不是簡單的利益關系，要在情感上彼此關照，他要用自己的真心，給大家營造一種家的感覺，在利益分配上向員工傾斜。

他說，今后，公司將投入更多的人力物力和財力，在家文化建設下大力氣。他希望員工心中有信仰，無論是對家人還是工作，都要一顆敬畏心和感恩之心。

年會上，一曲《跪羊圖》令所有觀眾潸然淚下，而富有貴州特色的舞蹈《苗寨歡哥迎高鐵》，讓觀眾大飽眼福。當李小紅和湯愛華夫婦共跳竹竿舞，恩愛無間時，全場給予了熱烈的掌聲。這些自編自演的節(jié)目無不展現(xiàn)了佳惠員工積極進取的精神面貌，以及企業(yè)濃厚的家文化內涵。穿插其間的拋繡球、微信抽獎活動，使年會更富趣味性和互動性。

相聚的時光總是短暫的，但是家人的感情卻愈漸愈濃，一首《我們是相親相愛的一家人》作為年會的壓軸節(jié)目再適合不過了。當大家揮舞雙臂，互相擁抱，共唱“有緣才能相聚，有心才會珍惜……”眼中早已閃現(xiàn)幸福的淚花。

 

首屆羽毛球大賽

5月13日上午，佳惠首屆羽毛球賽在新體育中心羽網管舉行，來自各板塊的員工在球場上一決高下。8個場地同時開賽，羽網管內熱鬧一片，擊球、扣球、追球、啦啦隊的聲音此起披伏。以后這種豐富員工運動生活的活動也會越來越多，期待17周年司慶運動會的再相聚！

超市板塊經營分析會

不忘沉醉在節(jié)日的興奮中，5月13日下午，在懷化中心店六樓會議室，召開了超市板塊經營分析會，為下一步的經營工作做好準備。

公司就是我們的家，大家聚在一起，為了生活，為了事業(yè)，拼搏努力，你關心我，我愛護你，這樣不管有再大的風浪，大家抱成一團，心往一處想，勁往一處使，一定能夠勝利！