為了讓門店線上人員達到理想的專業(yè)技能，提高自身綜合素質(zhì)，增強業(yè)務工作能力，在現(xiàn)在或未來的工作崗位上的表現(xiàn)達到企業(yè)的要求，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，同時實現(xiàn)員工的自我價值。佳惠新零售公司首屆線上管理人員為期一周落地培訓于2020年5月25日在總部六樓舉行,共計120余人參加，在授課課程中，大家專心聽講，細心做好筆記。

        培訓特邀超市周刊——劉老師，采用線上視頻教學模式，課程分為兩大板塊：門店+社群及社群+直播，理論結(jié)合實操進行學習。課堂上劉老師重點講解社群營銷過程中需要注意的事項，同時重點強調(diào)了建群拉新是做好線上銷售的重中之重，使學員們抓住了此次培訓的精髓，受益匪淺。

        培訓期間，按區(qū)域分出10個小組進行團隊PK，根據(jù)課堂上各小組成員發(fā)言、課后分享及實操作業(yè)進行評分。每個小組都積極上臺發(fā)言并在會場進行討論，各抒己見。并在市區(qū)18家門店進行建群拉新實操，每位小組成員將課堂上所學到的方法應用到實操中。

        當天培訓結(jié)束討論會上，佳惠新零售總經(jīng)理吳勝蘭對各區(qū)域門店針對目前門店線上存在的問題一一作出解答，從而打消了門店線上人員在工作中的顧慮。并對本次參訓小組進行了頒獎：第一名由廣西區(qū)楊智慧帶領的飛揚隊獲得；第二名由重慶區(qū)李蛟帶領的乘風隊獲得；第三名由懷化區(qū)趙小麗帶領的夢之隊獲得。

        通過六天的學習，大家掌握到了建群拉新、招募團長、選取爆品、直播帶貨和運用下單小程序的一些具體方法和技巧，對獎勵和吸引顧客機制都有了新的思路，相信我們新零售所有人員都會大步向前走，不懼一切困難，勇往直前。