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幸福的佳惠人---湖南佳惠2012年度表彰大會(huì)側(cè)記

幸福的佳惠人---湖南佳惠2012年度表彰大會(huì)側(cè)記

【作者:吳日維 來(lái)源:懷化日?qǐng)?bào) 瀏覽次數(shù):853 日期:2013-5-14 上午 10:58:53】

     一次年會(huì),激發(fā)了佳惠人的熱情井噴,員工笑靨如花,是企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)淖詈米⒛_;

     一場(chǎng)盛宴,折射了佳惠人的幸福感悟,他們的夢(mèng)想,與公司的前行道路休戚與共。

     五月的陽(yáng)光,溫暖如春,五月的佳惠,歡笑如歌。5月11日,湖南佳惠百貨有限責(zé)任公司2012年度表彰大會(huì)在三中體育館舉行。佳惠管理團(tuán)隊(duì)、員工歌舞齊上陣,自編自導(dǎo)自演了49個(gè)歌舞、小品、話劇等節(jié)目,讓公司領(lǐng)導(dǎo)層與一線員工共歡樂(lè)。當(dāng)天,共3000余人參加了此次視聽盛宴。
 恢宏大氣的年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
 全體參會(huì)人員高唱《佳惠之歌》

自編自演,員工競(jìng)相登臺(tái)曬幸福
     上午9點(diǎn),紗幕輕啟。一段大氣蓬勃的年會(huì)VCR,歷敘佳惠風(fēng)雨兼程的創(chuàng)業(yè)大文章。畫面隨著時(shí)間延伸,一張張伴隨佳惠成長(zhǎng)而成熟的面孔,一段段為佳惠鑄金色品牌的往事,如一曲長(zhǎng)歌,唱進(jìn)每一個(gè)佳惠人的心里,點(diǎn)燃了在場(chǎng)每一個(gè)人的激情,開啟屬于每一個(gè)佳惠人的節(jié)日序幕。

每一步成長(zhǎng),你一直相伴左右,感謝有你……”佳惠華盛堂管理團(tuán)隊(duì)作詞、編舞、自做背景的《感謝有你》,表露的是佳惠注重團(tuán)隊(duì),注重集體力量的企業(yè)氛圍,節(jié)目中,每個(gè)員工發(fā)自內(nèi)心的幸福感、自豪感,傳染給了每一個(gè)人。
歌伴舞《新貴妃醉酒》

舞蹈《太陽(yáng)鼓》

紅紅火火艷陽(yáng)天》《踏著歌聲來(lái)見你》……一個(gè)個(gè)別出心裁的節(jié)目,飽含著佳惠員工們的幸福、快樂(lè)。

削一個(gè)菠蘿需要多少時(shí)間?在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng),在公司董事長(zhǎng)湯愛華的帶領(lǐng)下,公司領(lǐng)導(dǎo)層集體登場(chǎng),進(jìn)行削菠蘿比賽!拔覀儤I(yè)余的削一個(gè)要5分多鐘,超市專業(yè)組的選手,削一個(gè)菠蘿只要1分13秒!鳖I(lǐng)導(dǎo)層與一線員工一同登場(chǎng)削菠蘿,歡樂(lè)的氣氛將年會(huì)推向高潮。點(diǎn)鈔票點(diǎn)得特別快?那你可以當(dāng)功夫明星,在年會(huì)的舞臺(tái)上展現(xiàn)自己的能力;

個(gè)人銷售業(yè)績(jī)高?那你可以當(dāng)優(yōu)秀員工,在年會(huì)的舞臺(tái)上發(fā)言,和同事們溝通交流自己的心得;

對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)大?那你就是年度人物,在年會(huì)的舞臺(tái)上感受同事們狂熱的崇敬……

在節(jié)目中,公司業(yè)務(wù)能手、功夫明星、理貨員、收銀員等各個(gè)崗位、各個(gè)部門的員工紛紛上場(chǎng),結(jié)合自己的工作職能,將日常工作搬上舞臺(tái),汗水揮灑間,記錄的是員工們的酸甜苦辣;歡聲笑語(yǔ)中,展現(xiàn)的是佳惠人的精神面貌。
年會(huì)從上午9時(shí)一直持續(xù)到下午6時(shí),規(guī)模之大、歷時(shí)之久、品味之高,在懷化實(shí)屬罕見。

有愛同行,回饋社會(huì)彰顯企業(yè)責(zé)任
雖然他身體有缺陷,但是在我們公司找到了自己的人生價(jià)值,能像正常人一樣找到事做!

節(jié)目中段,一束追光燈打在了突然上臺(tái)的公司董事長(zhǎng)湯愛華的身上。他向大家講述了一個(gè)員工的事跡。令所有人沒(méi)想到的是,他講的人不是“功夫明星”,不是“優(yōu)秀員工”,更不是“年度人物”。而是一位身患?xì)埣驳膯T工在佳惠的故事。
龍理斌,身患先天性疾病,導(dǎo)致手腳不方便。初中畢業(yè)后,由于病情影響,小龍無(wú)法繼續(xù)學(xué)業(yè),一直輟學(xué)在家待業(yè)。小龍的父母看著兒子日漸消沉,非常著急,抱著試試看的心情看是否能為兒子找到個(gè)輕松點(diǎn)的工作!拔覀兊南敕ㄊ,只要兒子有事做就成,天天呆在家里人也消沉了,還怕他精神方面出問(wèn)題!逼涓庚埗ㄑ笳f(shuō),讓他們沒(méi)想到的是,佳惠愿意接納其兒子。
湯愛華董事長(zhǎng)(右一)與龍理斌一家

全國(guó)人大代表、佳惠投資公司董事長(zhǎng)李小紅(右二)與周大一家

就這樣,在2009年6月,小龍進(jìn)入佳惠當(dāng)了一名防損員,開始了自己的上班生涯。手腳沒(méi)有別人快,小龍用勤奮彌補(bǔ);形象沒(méi)有別人好,小龍用微笑展現(xiàn)……

他回來(lái)說(shuō),在公司沒(méi)人嫌棄他,現(xiàn)在自信心也上來(lái)了,比以前開朗許多了,感謝佳惠這樣有社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)!饼埗ㄑ罂粗鴥鹤右惶焯烊谌肫髽I(yè)、融入社會(huì),一顆心終于放下來(lái)了。

有殘疾的孩子,企業(yè)收;家庭有困難的孩子,企業(yè)幫。
在當(dāng)天的年會(huì)節(jié)目中,全國(guó)人大代表、佳惠投資公司董事長(zhǎng)李小紅得知貴州公司仁懷區(qū)習(xí)水店員工周大來(lái)自貴州偏遠(yuǎn)農(nóng)村,家庭特別困難,當(dāng)即表示:“你兩個(gè)妹妹從現(xiàn)在到大學(xué)的學(xué)費(fèi),我個(gè)人全部負(fù)擔(dān),以后,佳惠就是你們的家……”       平淡的話語(yǔ),滋潤(rùn)的,是一顆久渴的心靈;愛心的付出,拯救的,是一個(gè)家庭的全部希望。

桃李無(wú)言,下自成蹊。正如佳惠年度表彰大會(huì)會(huì)場(chǎng)的一條標(biāo)語(yǔ):“互幫互助,兄弟姐妹同舟共濟(jì)開創(chuàng)美好生活,幸福!”一個(gè)企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng),具體落實(shí)在企業(yè)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的扶助。正是有一顆對(duì)社會(huì)的反哺之心,才會(huì)賦予員工“有愛同行”的“佳惠夢(mèng)”。

與夢(mèng)同飛,幸福工作印證“佳惠是家”

今年年初,我最大的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了,那就是在家鄉(xiāng)婁底最好的小區(qū)給兒子買了一套房,我今年已51歲,我希望再在佳惠多奮斗5年、10年,甚至更長(zhǎng)時(shí)間,實(shí)現(xiàn)我更多的夢(mèng)想!”在年會(huì)上發(fā)言的佳惠武陵公司黔江店店長(zhǎng)黃金前坦言,公司不斷發(fā)展壯大,自己的夢(mèng)想才有了實(shí)現(xiàn)的可能,“可以說(shuō),公司的發(fā)展與我自己的夢(mèng)想一直都走在同一條道路上!
優(yōu)秀供應(yīng)商、優(yōu)秀員工方隊(duì)在認(rèn)真觀看節(jié)目

董事會(huì)成員與年度人物獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌?br/>
     這位佳惠老員工的話語(yǔ),印證了該公司董事長(zhǎng)湯愛華的那句“豪言”:“我希望我們有更多的員工能買得起自己的房子,每一個(gè)在佳惠尋夢(mèng)的員工,你們的個(gè)人夢(mèng)想,就是佳惠的夢(mèng)想,我希望更多的員工能在佳惠實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想!
有夢(mèng)想,與佳惠同飛,是佳惠公司賦予每個(gè)員工的希望。從下崗女職工、打工妹,到個(gè)體戶老板,可以說(shuō),每個(gè)進(jìn)入佳惠工作的員工,心里都裝著自己的夢(mèng)想,而佳惠,是實(shí)現(xiàn)他們夢(mèng)想的平臺(tái)。
“在我看來(lái),我們的佳惠夢(mèng)很簡(jiǎn)單,那就是人人都有一份體面的收入!蹦陼(huì)最后,公司董事長(zhǎng)湯愛華跟員工們“約法三章”:每個(gè)員工環(huán)比同等城市同等崗位平均月薪高200元,“公司董事們已經(jīng)三年沒(méi)有分紅了,今年的收入,我們將分成三份,一份用來(lái)為員工增加收入,一份用來(lái)發(fā)展,一份用來(lái)給董事們分紅!庇佣麻L(zhǎng)的話語(yǔ)的,是員工們的山呼海嘯。
一位位平凡的員工,一句句簡(jiǎn)單樸素的話語(yǔ),訴說(shuō)著個(gè)人的夢(mèng)想,佳惠的夢(mèng)想。同時(shí),營(yíng)造著佳惠“家”的氛圍。
“佳惠是我家,佳惠是員工的家,佳惠是顧客的家,佳惠是供應(yīng)商的家!
佳惠是家,這是每個(gè)佳惠人的心聲。

采訪手記

懷化民企新境界

  企業(yè)年會(huì),最能反映企業(yè)的企業(yè)文化。置身佳惠2012年會(huì),深受震撼,感慨良多:以佳惠等為代表的懷化民營(yíng)企業(yè)達(dá)到了新境界。

3000余名員工歡聚一場(chǎng),自編自導(dǎo)自演,曬幸福、談夢(mèng)想、話成長(zhǎng)……員工,成了佳惠年會(huì)的絕對(duì)主角;幸福、夢(mèng)想,成了佳惠年會(huì)最突出的主題詞。

龍理斌,一名手腳不便的殘疾人,在佳惠提供的工作中自食其力,自強(qiáng)自立,找到了自信;黃金前,一名大齡的下崗職工,在佳惠這一平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)了為兒子買一套房的夢(mèng)想……2013年春節(jié),為了讓員工歡樂(lè)團(tuán)年,寧愿損失上千萬(wàn)元的銷售,率先打破零售行業(yè)慣例,大年初一放假;并在四月開始為員工提供免費(fèi)工作餐;還硬性要求員工平均工資比同城同行業(yè)高10%以上……一個(gè)個(gè)故事,一項(xiàng)項(xiàng)決策,無(wú)不彰顯著佳惠“員工幸福,顧客滿意,社會(huì)認(rèn)可;把佳惠打造成員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的的平臺(tái);佳惠是我家,佳惠是員工的家,佳惠是顧客的家,佳惠是供應(yīng)商的家”的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。

員工的幸福感,是幸福企業(yè)的成功密碼。佳惠2012年會(huì),上到公司領(lǐng)導(dǎo)層,下到防損員、收銀員、理貨員全員參加,洋溢在他們臉上的笑容不會(huì)假;“年度人物”“功夫明星”“優(yōu)秀員工”等員工代表紛紛發(fā)言,流淌在字里行間的幸福不會(huì)假;股東不分紅也要為員工漲工資,蘊(yùn)含在公司一項(xiàng)項(xiàng)決策中的責(zé)任不會(huì)假……就是這樣一場(chǎng)年會(huì),讓員工們歸屬感更強(qiáng)、幸福感更強(qiáng)、自豪感更強(qiáng)。

      在會(huì)場(chǎng),我們體味到的,不是一場(chǎng)企業(yè)高層的狂歡,也不是一群無(wú)聊人的自?shī)首詷?lè),而是一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)脑忈、?duì)企業(yè)文化的宣揚(yáng)、對(duì)企業(yè)幸福與員工幸福之路的寫照…透過(guò)年會(huì),我們看到了佳惠發(fā)展的規(guī)模,看到了佳惠經(jīng)營(yíng)理念的先進(jìn),更能看到佳惠這個(gè)懷化民企的未來(lái)。正如年會(huì)上公司全體領(lǐng)導(dǎo)層與員工高唱的《明天會(huì)更好》一樣,有社會(huì)擔(dān)當(dāng)、有企業(yè)夢(mèng)想、有領(lǐng)先經(jīng)營(yíng)理念的佳惠,明天會(huì)更好!有歸屬感、有個(gè)人夢(mèng)想、有幸福感的佳惠人,明天會(huì)更好!