佳惠營銷管理經驗交流暨表彰授牌大會隆重召開

【作者：來源：品牌推廣部瀏覽次數(shù)：645 日期：2012-11-21 下午 04:11:15】

為表彰先進集體、先進個人，分享基層營銷管理的先進經驗，促進本年度后三個月經營目標的實現(xiàn)，11月19日至20日，佳惠公司在懷化西南賓館隆重舉行營銷管理經驗交流暨表彰授牌大會�？偛款I導、各商業(yè)板塊區(qū)部負責人，營運、財務、采購負責人，全體店長、門店財務經理，明星柜組長（課長），三星級員工近300人參加了本次大會。

會上，湯董就超市公司經營管理特別是財務管理的現(xiàn)狀進行了分析，以典型案例為切入點，指出了問題和不足，提出了改進意見和要求；總部有關方面的總監(jiān)、部長們就自己分管的業(yè)務，對10月份的工作情況進行了分析，并提出了指導性意見；各公司評選出來的四星級門店、明星柜組、三星級員工以及在基層專業(yè)管理崗位上工作出色的代表分別介紹了寶貴經驗。

20日的表彰大會上，先后對公司首批星級員工、明星柜組、星級門店進行了表彰、獎勵和授牌、授旗，在場的所有員工也為獲獎人員獻上了最熱烈的掌聲，以他們?yōu)榘駱�，向他們學習，為佳惠美好的明天獻上了最真誠的祝福，大家一起堅持不懈，共同努力奮斗。

湯董在最后的總結報告會上提出了“三關”：一是關心員工，首先要與他們交朋友；二是關愛員工，要盡力滿足員工的物質需求；三是關注員工，要創(chuàng)造實現(xiàn)員工自我價值的良好環(huán)境。湯董認為，關心、關愛、關注自己員工是企業(yè)經營管理者必須具備的最基本素質，只有具備這一素質的經營管理團隊才有可能帶領全體員工創(chuàng)建與眾不同的企業(yè)。星級門店、星級員工、明星柜組考核評比，是公司要長期開展下去的基礎性工作，希望大家在全司迅速掀起新一輪學先進、趕先進、人人爭當先進的熱潮，確保今年各項經營指標任務的順利完成。

這次會議是提神鼓勁的一次會議，為完成本年度經營指標任務以至今后的各項工作起到了一定的推動作用。通過表彰頒獎，使與會人員既能感受到優(yōu)秀員工代表榜樣的力量，同時更被整個表彰大會熱情、昂揚的氛圍所感染。相信通過本次會議，佳惠的整體實力一定會得到更加充分的提升，并將在以后的發(fā)展道路上走得更遠，飛得更高！